az Initiale kft. bemutatja: Exprimate Communication
Felelősségvállalás
Responsabilitate socialăA vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) a XXI. század egyik legnagyobb kihívása, amelynek célja a társadalmi értékek beültetése az üzleti tevékenységekbe. Egy olyan tevékenység, ami menedzsmentet igényel, és támogatja a vállalati stratégia megvalósítását.
A CSR legfontosabb elemei a felelősségtudat és az önkéntesség.
Japánban már századok óta ismerik a “Keyosei” elvét, melynek célja a társadalom jólétéért való együttélés és együttműködés. Ezáltal létrehozható a kölcsönösség és egy egészséges üzleti környezet, amelyre a tisztességes verseny jellemző. Ez az ötlet is nagyon jól rámutat arra, hogy mennyire fontos társadalomban és az üzleti életben a kölcsönös felelősségvállalás. A kölcsönösség elvéből kiindulva, segíthetünk egymáson, azáltal, hogy felfedezzük egymás szükségleteit és hozzájárulunk a másik fél igényeinek a kielégítéséhez. A lényeg a közösségben van, a közös tevékenységekben és a hitben, hogy tudunk többet és jobbat tenni mások és magunk érdekében.

 

Cégek társadalmi felelősségvállalása

A vállalati társadalmi felelősségvállalás egyre gyakrabban foglalják bele az üzleti stratégiájába. Egyre több cég vesz részt ilyen jellegű projektekben. Egyes országokban, mint Ausztrália vagy Franciaország, kötelező a társadalmi felelősségvállalás tevékenységeinek a jelentése.

A vállalatok magatartása a társadalommal szemben a következőkben valósul meg:

  • A törvényes keretek tiszteletben tartása
  • Egy etikus viselkedés felvállalása
  • Különleges figyelem a környezettel szemben
  • A partnerek szükségeinek és érdekeinek a figyelembe vétele

 

A CSR előnyei

A vállalat a társadalom része, hozzáférése van az erőforrásokhoz (anyagi, emberi, természeti), amelyeket a társadalom javára használ fel, hogy hozzájáruljon ennek fejlődéséhez. Minden felelősségteljes vállalat belefoglalja a társadalmi felelősségvállalás politikájába a környezete gondjait.

A vállalati felelősségvállalásból származó előnyök:

  • A márka hírneve a társadalomban
  • Az imidzs megtartása válságidőben
  • Kapcsolatok kialakítása más vállalatokkal
  • Az emberi erőforrás alap javítása
  • Közvetetetten a vállalat profitjának a növekedése
  • Jótékony elismerés
  • Hosszú távú kapcsolatok kialakítása a civil szervezetekkel